Business-
Coaching

„Wege entstehen dadurch,
dass man sie geht.“
Franz Kafka
Business Coaching

Coaching: Veränderung gestalten und Stabilität gewinnen

Coaching unterstützt und fördert das Erreichen von persönlichen Zielen und/oder begleitet Veränderungsprozesse. Es ist eine Hilfe zur Selbsthilfe auf hohem Niveau und richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams.

Nicht nur in Krisenzeiten ist Coaching ein wirkungsvolles Instrument um komplexe Anforderungen und Situationen im Berufsleben zu bewältigen und zu gestalten. Die vielfältigen, schnellen und vor allem gleichzeitigen Veränderungen führen zu erhöhten Anforderungen. Daraus ergeben sich auch neue und teilweise widersprüchliche Rollenerwartungen.
Coaching und Transaktionsanalyse

Stärkung individueller Kompetenzen

  • heiklen Situationen
    Lösen von schwierigen oder heiklen Situationen
  • Herausforderungen
    Veränderungen und neue Herausforderungen bewältigen
  • Hürden nehmen
    Hürden nehmen
  • Entscheidungen treffen
    anstehende Entscheidungen treffen
  • Rolle gestalten
    die eigene (Führungs-) Rolle gestalten
Diese und andere Themen lassen sich mit einem Coach an Ihrer Seite zielorientiert und kraftsparend angehen. Der Nutzen eines Coachings besteht in der Förderung und Aktivierung eigener Fähigkeiten und Ressourcen auf dem Weg einer beruflich-persönlichen Entwicklung. Der Umgang mit bisher ungenutzten oder neuen Denk- und Handlungsmöglichkeiten ist auch ein gutes Werkzeug zur weiteren Professionalisierung als Führungs- oder Führungsnachwuchskraft.
  • Stressbewältigung
    Stressbewältigung und Resilienz-Fähigkeit
  • Präsentationen
    Präsentationen und sicheres Auftreten
  • Lebensbalance
    Lebensbalance
  • Klarheit
    Klarheit über eigene Ziele erlangen
  • Burnout-Prävention
    Burnout-Prävention
Coaching ist immer ein individueller Prozess. Die Lösung Ihres Anliegens steht am Ende eines Weges, der aktiv und lebendig ist. Dabei kann Ihr Anliegen präventiv, entwicklungsfördernd, Orientierung-gebend oder Problem-lösend sein.

Ich verstehe mich dabei als Feedback-Geber und Sparringspartner, spezialisiert darauf, Ihre individuellen Ressourcen zu fördern – immer unter Einbeziehung Ihrer persönlichen Lebenswirklichkeit.

CoachingHoch3 – ganzheitlich auf allen Ebenen

Coaching auf Ebenen - Systemische Ansätze
  • Reflexion
    Die erste Ebene
    ist die der Reflexion: berufliche Situation, Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten, um neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten, Erkenntnisse und Einsichten zu gewinnen.
  • Erkenntnisse
    Die zweite Ebene
    ist die des Verhaltens: praktische Übungen, Rollenspiele und Vorwegnahmen der Möglichkeiten, wie die gewonnenen Erkenntnisse umzusetzen sind.
  • inneren Blockaden
    Die dritte Ebene
    ist die vom Erkennen und Auflösen blockierender Muster: arbeiten an inneren Konflikten und tiefgehenden inneren Blockaden.
Da ich auch die dritte Ebene aufgrund meiner psychologischen Ausbildung und vielfältigen Erfahrung mit einbeziehe, können schneller und effizienter Erfolge erzielt werden. Introvision-Coaching ist hier die Methode der Wahl. Manchmal ist sogar erst die Bearbeitung der dritten Ebene Voraussetzung dafür, um in das eigentliche Business-Coaching einzusteigen oder damit fortzufahren. Unter Umständen kann dadurch auch auf einen Besuch beim Therapeuten verzichtet werden.

Methoden

Ganzheitliche Analysen - Introvision-Coaching
Ganzheitliche Analysen und Interventionstechniken mit Lösungs- und Ressourcenorientierung, die den Menschen in seinem Umfeld betrachten.
  • Systemische Ansätze
    Systemische Ansätze
  • Transaktionsanalyse
    Transaktionsanalyse
  • Introvision-Coaching
    Introvision-Coaching
  • Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse
    Berücksichtigung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse

Dauer

5 Treffen mit 2 Stunden innerhalb von 3 bis 6 Monaten bieten oft einen genügenden Rahmen für die Bearbeitung eines Anliegens. Je nach Fragestellungen kann ein Coaching auch nach weniger oder mehr Sitzungen abgeschlossen werden. Auch kann ein anderes Format – z.B. die Begleitung über einen halben Tag – sinnvoll sein. Bei Introvision-Coaching reichen auch oft 1 bis 2 Sitzungen von je 1,5 bis 2 Stunden für ein Thema aus.

Termine und Dauer vereinbare ich individuell. Festlegungen auf eine Mindestabnahme gibt es bei mir nicht. Der Fortschritt wird mit dem Klienten oder der Klientin (und ggfls. dem Auftraggeber bzw. der Auftraggeberin) reflektiert, um Ziele und Aufwände anzupassen.

Orte

  • Coachingpraxis in Varel
  • Online-Coachings
  • Inhouse-Coachings
Introvision-Coaching - Dr. Klaus Köpnick aus Varel / Niedersachsen
In meiner Tätigkeit befolge ich die Werte und Ethikrichtlinien von IA e.V., DGTA e.V. sowie DBVC e.V.

Anschrift

Dr. Klaus Köpnick
Bürgermeister-Osterloh-Str. 32b
26316 Varel

Kontaktdaten

Telefon: 0172 4112518
E-Mail: info@klauskoepnick.de

Coaching auf der nächsten Ebene



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